Estabelecer princípios éticos e normas de conduta nos relacionamentos internos e exter-nos dos colaboradores QLT LOGÍSTICA & TRANSPORTES independentemente de suas funções exercidas e/ou responsabilidades delegadas.
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média das notas
FERNANDO VINICIUS CAROTTA
deixa claro as normas da empresa .
Objetivo e importância do Código de Ética e Conduta
Aplicabilidade e abrangência
Responsáveis pela implementação e fiscalização
Honestidade, dignidade e respeito
Conformidade com leis e normas
Comprometimento com a integridade organizacional
Uso correto de recursos e patrimônio da empresa
Sigilo e confidencialidade de informações
Comunicação eletrônica e telefonia corporativa
Relacionamento interno e comportamento profissional
Seleção e contratação ética de fornecedores e prestadores de serviço
Atendimento ao cliente com transparência e responsabilidade social
Filiação a entidades e compromissos institucionais (Ecovadis, SETCESP)
Conceitos de assédio moral e sexual
Exemplos de condutas inaceitáveis
Canal de denúncias e atuação da CIPA
Garantia de anonimato e não retaliação
Definição e princípios da política anticorrupção
Corrupção de agentes públicos e suborno comercial
Recebimento e oferta de vantagens indevidas
Pagamentos de facilitação e proibições correlatas
Situações que caracterizam conflito de interesse
Procedimentos para comunicação e tratamento de casos
Diferença entre comunicação pessoal e corporativa
Responsabilidade na exposição da imagem da empresa
Proibição do trabalho infantil e escravo
Valorização do trabalho voluntário e ético
Formas de registro de denúncias e reclamações
Etapas do processo investigativo
Aplicação de sanções e medidas corretivas
Consequências do descumprimento do código
Medidas disciplinares cabíveis
Proteção a denunciantes de boa-fé
Protocolo de recebimento e assinatura de ciência
Compromisso individual com as normas éticas
Consultas e atualizações periódicas
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